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OGI est un bureau d'études spécialisé dans les études et travaux d'aménagement d’espaces publics.

OGI rassemble l’ensemble des compétences techniques permettant de concevoir un projet d’aménagement : voirie, réseaux, génie-civil, gestion de l’eau, assainissement, espaces verts,  dépollution, dossiers réglementaires, etc.
Créée en 1991 par Alain Deveau et dirigée aujourd'hui par Julien Deveau, OGI a connu une expansion régulière et a rapidement étendu ses interventions depuis son implantation d’Ile de France à l'ensemble du territoire français. 

Capable de gérer de nombreuses opérations complexes simultanées, OGI a poursuivi son développement avec l’ouverture d’une agence à Lille en 2008 et à Lyon en 2011. En 2020, OGI a ouvert un bureau à Nice pour couvrir le Sud-Est. 

OGI participe à des opérations d'études et de travaux dans le cadre de projets d’aménagement  complexes. Ses équipes, formées à la conception et au suivi des réalisations d'infrastructures de grande envergure, sont en mesure d'assurer la totalité des prestations couvrant la vie d'un projet, depuis les études de faisabilité jusqu'aux opérations de maîtrise d’œuvre complète.

Des qualifications certifiées

Le bureau d’études OGI est qualifié par l’OPQIBI (n° 18 12 3722).
La qualification OPQIBI atteste des capacités d’un prestataire et certifie qu’il a déjà réalisé les prestations dans les domaines de l'ingénierie où il est qualifié, à la satisfaction de ses clients. Elle a pour principal objectif d’aider et sécuriser les donneurs d’ordre et maîtres d’ouvrage, publics et privés, dans leurs recherches et sélections de prestataires d’ingénierie compétents. OGI est qualifié dans les domaines suivants :


Aménagement / VRD

  • 1811 Ingénierie de voirie et réseaux divers courants
  • 1812 Ingénierie de voirie et réseaux divers complexes


Ouvrages d’art

  • 1818 Ingénierie de ponts courants
  • 1820 Diagnostic en ouvrage d’art (qualification probatoire)
  • 1108 Étude de tunnels ou de souterrains (qualification probatoire)


Planification et coordination

  • 0301 Ordonnancement-Planification-Coordination (OPC) d’exécution courant
  • 0302 Ordonnancement-Planification-Coordination (OPC) d’exécution complexe

Engagée

Au service de l'environnement et du développement durable, la société OGI participe à des projets d'aménagement à haute qualité environnementale et réalise actuellement plusieurs écoquartiers en France. L'utilisation d'énergies renouvelables, la maîtrise des techniques alternatives de gestion des eaux, le recours à des procédés respectueux de l'environnement ainsi que la prise en compte du cycle de vie des matériaux, permettent d'atteindre des niveaux de qualité qui vont au-delà d’une opération classique.
D'autre part, dans le cadre de son développement, OGI a créé un département de Recherche et Développement dans le domaine de la fontainerie et de l'environnement. 


Notre société est membre du Syndicat français de l’Ingénierie, SYNTEC. 




Engagée en faveur de la non-discrimination et pour la promotion de la diversité, OGI a signé en juin 2009 la Charte de la Diversité en Entreprise lancée par le Ministère Délégué à la Promotion de l’Égalité des Chances.


OGI a reçu la certification LNE pour son activité Sites et Sols Pollués Domaine A (norme NF X 31-620-2) : Études, assistance et contrôle, Domaine B (norme NF X 31-620-3) : Ingénierie des travaux de dépollution et Domaine D (norme NF X 31-620-5) : Rédaction des attestations de prise en compte des mesures de gestion de la pollution.
Cette certification pour les domaines A, B et D permet à OGI de réaliser des missions de maîtrise d’œuvre complètes depuis les études préliminaires de diagnostics jusqu'au suivi de travaux de dépollution.


En matière d'égalité hommes/ femmes, OGI a obtenu pour l'année 2021 la note globale de 91/100 ! Pour l’année 2022 l'index d'OGI est de 93/100 ! Les notes obtenues sur chaque indicateur : 
Indicateur 1 - Écart de rémunération 38/40
Indicateur 2 - Écart de répartition des augmentations individuelles 35/35
Indicateur 3 - Augmentations liées au retour de congé mater 15/15
Indicateur 4 - Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 5/10