📊 Un score qui reflète notre engagement durable

La parité femmes-hommes est un sujet de priorité chez OGI.

A ce titre, la note de 10/10 obtenue sur le critère des 10 plus hautes rémunérations s’inscrit parfaitement dans le cadre d’une politique RH structurée y compris sur les fonctions managériales: recrutement, évolution de carrière et rémunération pilotés avec des critères objectifs et partagés.

🌍 Pourquoi c’est important ?

Dans un secteur encore marqué par des disparités, ce résultat est la preuve que l’égalité professionnelle n’est pas une simple intention chez OGI, mais une réalité concrète. Il reflète nos efforts en matière de rémunération, d’évolution de carrière et d’équilibre des opportunités pour toutes et tous.

💡 Et demain ?

Nous poursuivons nos actions pour maintenir ce haut niveau d’équité. L’égalité professionnelle est un levier essentiel de notre politique RH et un facteur clé d’attractivité pour notre entreprise.